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業(yè)務(wù)
建設(shè)
關(guān)于
靈活用工是指企業(yè)面臨人員編制緊張、季節(jié)性人才短缺、獨(dú)立項(xiàng)目運(yùn)營的需求、政策因素等難題時，由專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)外派員工的一種特殊工作形式，人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)全方位的法律雇主責(zé)任，包括招聘、薪酬發(fā)放、培訓(xùn)等，承擔(dān)所有用人風(fēng)險。在用工人數(shù)、周數(shù)、人才篩選方面都非常靈活。
靈活用工會為用工單位、雇員、雇主帶來更多價值，其中關(guān)鍵的是降低企業(yè)人力資源成本，從而降低企業(yè)運(yùn)營成本、人力資源部門的固定成本、時間成本、財(cái)務(wù)費(fèi)用和管理費(fèi)用。另外，也可幫助企業(yè)轉(zhuǎn)移和降低用工風(fēng)險，滿足了勞動力對工作自由性的需求，也是解決就業(yè)難的重要方式。
靈活用工服務(wù)項(xiàng)目
辦理用工手續(xù)，簽訂勞動合同及負(fù)責(zé)合同的管理
辦理相關(guān)保險
外派到用工單位上崗，并協(xié)助用工單位組織培訓(xùn)
外派員工日常工作跟進(jìn)，情緒的疏導(dǎo)
外派員工每月工時與用工單位核對確定
外派員工的工資發(fā)放
辦理外派員工退工手續(xù)
處理勞資糾紛
靈活用工主要原因
掃碼聯(lián)系
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